同圣建材:创新“党建+”模式 激发企业新活力
来源:本站 时间:2022/7/19 10:57:13 浏览量:次

同圣建材坚持以同圣产投党委党建工作部署为指引,围绕企业党建“做细就有凝聚力、做实就出生产力、做强就有竞争力”的工作目标,多维度共建党建工作与经营管理工作的结合点,持续将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

党建+学习教育,储备“红色知识库”严格落实“第一议题制度,扎实定期开展主题党日活动,将“线上学”与“线下学”结合起来,分享学习资料,促进互动交流,扩大理论学习覆盖面;全面践行习近平总书记对广大党员提出的“爱读书、读好书、善读书”的要求,定期开展“跟着总书记读好书”主题活动,真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。定期开展法律、投资、建材等业务知识培训,在学习中摸索如何更快速掌握工作重点,进一步提升业务水平及工作质效。

党建+公司治理,释放“红色生产力”同圣建材始终坚持和加强公司治理面领导把党建工作要求写入公司章程明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,将支部会研究讨论作为总办会股东会的重要前置程序,进一步修订完善《党支部会议事规则》三重一大决策制度,把党的建设高度融入到公司各项业务工作发展当中,紧盯重点领域、关键节点,不断完善内控制度、规范操作程序、合规审慎经营,推进公司治理规范化。

党建+安全管理,铸就“红色新动力”。公司以“抓安全、守纪律、做表率”为抓手,确保压实各级安全生产责任,与各子公司均签订了安全生产责任书,截止6月底,安全环保生产开展专项监督检查6次,指导排查整治安全隐患10余项,发出整改通知书4份,组织一线员工集中学习安全生产知识5次,并制定了与外包加工厂《安全生产责任书》模板。通过落实党支组织安全生产责任深化对安全生产的引领和保障,把党建理念转化为安全生产,把党建成果转化为生产发展,建立“大安全”工作格局。

党建+社会责任,展现“红色引领力”公司不断促进群团工作组织与创新,持续开展志愿服务、员工关怀慰问活动,践行国企社会责任。一是联合民营企业扎实开展“青春志愿行?奉献新征程”学雷锋服务活动,100余户居民进行了身体健康检查、提供了20个健康方面的咨询;二是举办1-6月员工集体生日会,让每位员工感受到公司大家庭般的温暖与关怀;三是奋战在一线的员工送上夏季清凉慰问,将关心转化为工作动力,坚守岗位促安全生产;四是疫情防控、“街长制”活动开展以来,公司先后派出13名党员干部积极参加,受到社区群众的充分肯定,街道文明之风也逐渐形成。